(1)在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
(2)制订本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
(3)领导本科人员,对病员进行医疗护理工作,完成医疗任务。
(4)定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
(5)组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研作,及时总结经验。
(6)督促本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理差错事故。
(7)确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
(8)参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
(9)领导本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。副主任协助主任负责相应的工作。

二、临床科主任医师岗位职责
(1)在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
(2)定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
(3)指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。
(4)担任教学和进修、实习人员的培训工作。
(5)定期参加门诊工作。
(6)运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。
(7)督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
(8)指导全科结合临床开展科学研究工作。副主任医师参照主任医师职责执行。

三、临床科主治医师岗位职责
(1)在科主任领导和主任医师指导下,负责本科-定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
(2)按时查房,具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
(3)掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,应及时处理,并向科主任汇报。
(4)参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
(5)主持病房的临床病例讨论及会诊,检查、修改下级医师书写的医疗文件,决定病员出院,审签出(转)院病历。
(6)认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗护理质量,严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。
(7)组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验。
(8)担任临床教学,指导进修、实习医师工作。

四、临床科住院医师(士)岗位职责
(1)在科主任领导和主治医师指导下,根据工作能力、年限,负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行3年24小时住院医师负责制。担任住院、门诊、 急诊的值班工作。
(2)对病员进行检查、诊断、治疗,开写医嘱并检查其执行情况,同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。
(3)书写病历。新入院病员的病历,一般应予病员入院后24小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录。并负责病员住院期间的病程记录,及时完成出院病员病案小结。
(4)向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化,提出需要转科或出院的意见。
(5)住院医师对所管病员应全面负责,在下班以前,作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员,用口头方式向值班医师交班。
(6)参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊1次。科主任、主治医师查房(巡诊)时,应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时,应陪同诊视。
(7)认真执行各项规章制度和技术操作常规,亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗,严防差错事故。
(8)认真学习、运用国内外的先进医学科学技术,积极开展新技术、新疗法,参加科研工作,及时总结经验。
(9)随时了解病员的思想、生活情况,征求病员对医疗护理工作的意见,做好病员的思想工作。
(10)在门诊或急诊室工作时,应按门诊、急诊室工作制度进行工作。

五、临床进修医师岗位职责（蓝皮143）

六、临床实习医师岗位职责（蓝皮143）

七、麻醉科主任岗位职责
(1)在院长领导下,负责全科的医疗、教学、科研、行政管理等工作。
(2)制订本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
(3)根据本科任务和人员情况进行科学分工,密切配合手术和对危重病员进行抢救工作。
(4)领导麻醉师(士)做好麻醉工作,参加疑难病例术前讨论,对手术准备和麻醉选择提出意见,必要时亲自参加操作。
(5)组织本科人员的业务训练和技术考核。对本科人员晋升、奖惩提出具体意见。
(6)领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。
(7)组织并担任教学,安排进修、实习人员的培训。开展麻醉的研究工作。搞好资料积累,完成科研任务。
(8)确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜。与手术室密切配合,共同搞好科室工作。
(9)审签本科药材的请领和报销,检查使用与保管情况。副主任协助主任负责相应的工作。

八、麻醉科主任医师岗位职责
(1)在科主任领导下,指导麻醉科医疗、教学、科研、技术培养、理论提高工作。
(2)参加和指导急、危、重、疑难病例抢救处理工作。担负特殊病例和疑难病例的会诊工作。
(3)指导本科主治医师、医师和麻醉士做好麻醉工作。组织疑难病例术前讨论,对手术准备和麻醉选择提出意见,必要时亲自参加麻醉操作。
(4)指导本科人员的业务学习和基本功的训练。学习运用国内外医学先进经验,吸取最新科研成就,根据本科情况应用于临床。
(5)担任教学、进修、实习人员的培训工作。
副主任医师职责可参照主任医师职责执行。

九、麻醉科主治医师岗位职责
(1)在科主任领导和主任医师指导下,负责指导本科医师(士)、进修、实习人员施行麻醉工作。
(2)着重担任疑难病员的麻醉和教学、科研工作。
(3)其他职责与麻醉科医师同。

十、麻醉科医师岗位职责
(1)在科主任领导和主治医师指导下,负责本科的日常麻醉教学、科研的具体工作。
(2)麻醉前,检查手术病员,必要时参加术前讨论,与手术医师共同研究确定麻醉方法和麻醉前用药,做好麻醉前的药品器材准备。
(3)麻醉中,经常检查输血、输液及用药情况,密切观察病情,认真填写麻醉记录单。
如出现异常变化,及时与术者联系,共同研究,妥善处理并报告上级医师。
(4)手术后,对危重和全麻病员亲自护送,并向病房护士交代病情及术后注意事项。
(5)手术后进行随访,将有关情况记入麻醉记录单,并做出麻醉小结。
(6)遇疑难病例不能单独处理时,应及时报告上级医师。
(7)严格执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。
(8)积极开展麻醉的研究,参加科研及教学,做好进修、实习人员的培训。
(9)协助各科抢救危重病员。

十一、麻醉科医士岗位职责
(1)在麻醉医师指导下,参加麻醉工作。
(2)做好麻醉前药品、器材的准备及麻醉后物品的整理工作。
(3)负责麻醉器材及药品的请领、保管工作。
(4)负责麻醉的登记、统计工作。
(5)协助指导进修、实习人员的麻醉工作。

十二、口腔科主管技师(士)岗位职责
(1)在科主任领导下,负责镶装制作、修复室管理,并参加部分诊疗工作。
(2)负责义牙、牙垫、口腔护板和矫治器的制作,解决镶装中较复杂、疑难的技术问题。
(3)担任教学,负责技师(士)和进修、实习人员的培训及技术考核。
(4)运用国内外先进技术,开展科研和技术革新,及时总结经验,撰写学术论文
(5)负责本室器材、设备的维修工作。

十三、口腔科技师(士)岗位职责
(1)在科主任领导和主管技师指导下,承担镶装制作和物品、器材保管工作。
(2)承担义牙、牙垫、口腔护板和矫治器的制作和镶装。配合医师进行较复杂的修复技术操作,并参加相应的诊疗工作。
(3)负责修复室工具、材料的保管与请领,做好记帐、登记和统计工作,参加器材、设备和维修。
(4)参加教学,指导和培养进修人员掌握一般镶装制作技术。配合临床开展科研和新业务、新技术,不断总结经验,撰写学术论文。
一、急诊科主任岗位职责
(1)在院党委、院首长领导下,负责急诊科医疗、护理、教学、科研和行政管 理工作。
(2)负责制定业务技术建设规划、年度工作计划和医疗护理质量监控方案,并组织实施,定期检查和总结。
(3)负责组织并参与急诊伤病员的诊治、危重患者的抢救、复苏与监护,适时组织院前急救。
(4)组织指挥大批创伤、中毒等重大急诊病人的救治,并及时向医务部(处)和院领导报告。
(5)经常检查急救药品、器材的使用、管理情况。
(6)参与组织院外急救小组,指定车辆,配齐药品器材,放在固定位置,随时处于应急状态。
(7)负责组织本科业务训练、人才培养和技术考核。安排进修、实习人员的培训,并担任教学。
(8)引进国内外先进技术,开展新业务和科学研究,及时总结经验,撰写学术论文。
(9)督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常进行安全教育,严防事故、差错。
(10)加强精神文明建设和医德医风教育。掌握所属人员思想情况、业务能力和工作表现,提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。
　　 急诊科副主任在急诊科主任领导下进行工作,按分工履行主任职责的相应部分。

二、急诊科主任医师岗位职责
(1)在科主任领导下,负责指导并参与急诊、抢救、教学和科研工作。
(2)组织并参与急症、危重症伤病员的诊断、治疗、抢救、监护和留观伤病员的检诊、巡诊,解决本科复杂、疑难技术问题。
(3)帮助下级医师提高专业理论、技术操作水平和解决较复杂、疑难技术问题的能力。
　　担任临床教学,指导进修、实行医师的培训。
(4)掌握国内外先进诊疗技术,开展科学研究、中西医结合,及时总结经验,撰写学术论文。
　　急诊科副主任医师在急诊主任领导和主任医师指导下,按分工履行主任医师职责的相应部分。

三、急诊科主治医师岗位职责
(1)在科主任领导和正咱们主任医师指导下,分担急诊、抢救、教学和科研工作。
(2)负责急诊接诊、会诊、危重伤病员抢救、监护和留观伤病员的巡诊,坚持首诊医师负责制,解决较复杂、疑难诊疗技术问题。发现疫情,及时报告。
(3)指导和培养医师解决较疑难技术问题,并负责其技术考核。担任进修、实习医师的培训。
(4)运用国内外先进诊疗、抢救技术,开展新业务、新技术和科学研究,做好资料积累,及时总结经验,撰写学术论文。
(5)参加急诊科值班。

四、急诊科医师岗位职责
(1)在科主任领导和上级医师的指导下进行工作。
(2)参加急诊接诊、检诊、诊断、急救处置和出诊工作;实行首诊医师负责制。认真书写急诊病历和填写各种检查、治疗单,及时做好各种登记和统计工作。
(3)遇有疑难、重症病例,应及时报告上级医师或召请科间会诊,共同完成检查、救治工作。
(4)负责分管留观病房伤病员,书写留观病历和病程记录,严密观察病情变化,及时进行诊治及抢救工作。
(5)在重大抢救或抢救中遇到困难时,应及时向上级医师和医务部报告,发现传染病时,应按规定立即向有关部门报告,并采取相应措施,进行消毒、隔离。
(6)需急诊手术的伤病员,负责术前准备并护送到手术室。
(7)参加临床教学,指导进修,实习医师的工作,修改和审签其书写的医疗文书。
(8)学习、运用国内外先进诊疗、抢救技术,开展新业务,新技术及科研工作,不断
总结经验,撰写学术论文。
(9)参加急诊科值班。
一、检验科工作人员岗位职责
（一）、检验科主任岗位职责
(1)在院长的领导下,负责本科的检验、教学、科研、行政管理和血库的管理工作。
(2)制订本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
(3)督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,做好登记、统计和消毒隔离工作。正确使用菌种、毒株、毒剧药品和器材,审签药品器材的请领、报销,经常检查安全措施,严防差错事故。
(4)参加部分检验工作,并检查科内人员的检验质量,开展质量控制工作。
(5)负责本科人员的业务训练、技术考核,提出升、调、奖、惩意见。搞好进修、实习人员的培训及临床教学。
(6)确定本科人员轮换和值班。
(7)制订本科的科研规划,检查进度,总结经验。学习使用国内外新技术,不断改进各种检验方法。
(8)经常与临床科室联系,征求意见,改进工作。副主任协助主任负责相应的工作。

（二）、检验科主任（副主任）医师岗位职责（蓝皮143）

（三）、主管检验师岗位职责
(1)在科主任领导下,负责指导本科的检验、教学和科研工作。
(2)参加部分检验工作,并检查科内的检验质量,解决业务上复杂疑难问题。
(3)开展科研,担负教学工作。指导进修、实习人员的学习,做好科内各类技术人员的培养提高工作。
(4)协助科主任制定科研规划,督促实施。学习使用国内外新技术,不断改进各种检验方法。

（四）、检验师岗位职责
(1)在科主任领导和主管检验师指导下进行工作。
(2)亲自参加检验,并指导检验士、员进行工作,核对检验结果,负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、鉴定,检查、定期校正检验试剂、仪器,严防差错事故。
(3)负责菌种、毒株、毒剧药品,贵重器材的管理和检验材料的请领、报销等工作。
(4)开展科学研究和技术革新,改进检验方法,不断开展新项目,提高检验质量。
(5)负责临床教学,搞好进修、实习人员的培训工作。
(6)负责开展对本专业质量控制工作。

（五）、检验士岗位职责
(1)在检验师的指导下,担负各种检验工作。
(2)收集和采集检验标本,发送检验报告单。在检验师的指导下进行特殊检验。
(3)认真执行各项规章制度和技术操作规程,随时核对检验结果,严防差错事故。
(4)负责检验药品、器材的请领、保管,检验试剂的配制,培养基的制备,做好登记统计工作。
(5)担任一定的检验器材的洗刷,做好消毒隔离工作。

（六）、检验员岗位职责
(1)在检验师、检验士的指导下,进行一般的检验工作及担任本科的统计工作。
(2)领取及保管检验用的药品器材,并填写消耗表。
(3)担任一定的检验器材的洗刷,做好消毒隔离工作。

（七）、血库技师(检验技师)岗位职责
(1)在检验科主任领导下进行工作。
(2)负责献血队的组织和安排献血员的体检工作。
(3)督促检查各项规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故。
(4)经常检查血液质量,做好血液的储备工作。
(5)指导或参加采血、血浆制备和输血器具的清洗、消毒工作,研究和改进输血方法。
(6)指导或参加血型的鉴定,交叉配血试验和发血工作。
(7)负责药品器材的请领和管理,并经常与药房工作人员研究改进保养液的质量。
(8)主动深入临床科室,了解输血情况,密切配合临床需要,开展科学研究工作。
(9)领导血库人员的业务学习,搞好进修、实习人员的培训。
(10)检查或填写血库各项登记、统计,审签献血员营养品的供应和补助费的发放手续。

（八）、血库技士岗位职责
(1)在血库技师(检验技师)的领导下进行工作。
(2)负责填发献血证,并进行登记。
(3)负责采血前的准备和采血工作。有条件时负责血浆的制备、储备和供应工作。
(4)负责血型的鉴定、交叉配血试验和发血工作,严格遵守查对制度,严防差错事故。
(5)负责冰箱的管理,血液的储备,血液质量的鉴定。
(6)负责药品器材及其它物品的保管工作。
(7)负责采血室内的消毒工作,并定期鉴定室内的无菌情况。
(8)负责采血器具的清洗和消毒工作。
(9)参加血库值班,负责填写血库各项登记统计。审签献血员营养品的供应和补助费的发放手续。

（二）病理科主治医师岗位职责（蓝皮148）

（三）、病理科医师岗位职责（蓝皮149）

（四）、病理科医士、技术员岗位职责
（1）在病理科主任领导和医师指导下进行工作。
(2)按操作常规进行病理切片、染色,保证制片质量。
(3)协助医师进行尸检和科研工作,负责临床病理讨论会前的准备工作。
(4)负责病理标本、资料的保管和积累,做好登记、统计工作。
(5)负责药品、器材、染料的请领和保管。
见习员职责主要是协助医士工作。
(1)在院长领导下,领导药剂科各项工作。制订药剂科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
(2)拟定药材预算、采购计划,经院长批准后组织实施。
(3)组织领导药品调配与制剂工作,指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂,保证配发的药品质量合格。
(4)督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作,领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,确保安全,严防差错事故。
(5)经常深入科室,了解需要,征求意见,主动供应。得知有危重病员抢救时,组织人员积极参加,主动配合。
(6)领导所属人员进行业务学习,进行技术考核,提出升、调、奖、惩的意见。
(7)督促检查各科室的药品使用、管理情况。
(8)组织中草药的加工炮制和改革剂型,开展科学研究和技术革新。
(9)组织及指导药学院校学生生产实习和医疗单位药剂人员进修的技术指导工作。
(10)组织实施药品登记、统计工作。
(11)确定本科人员轮换和值班。
副主任协助主任负责相应的工作。

（二）主任(中、西)药师岗位职责
(1)在科主任的领导下,指导本科各项业务技术工作。
(2)指导复杂的药剂调配和制剂,保证配发的药品质量合格安全有效。
(3)督促检查毒、麻、限剧、贵重药品使用管理以及药品检验鉴定工作。
(4)经常深入临床科室,了解用药情况,征求用药意见,介绍新药,必要时参加院内疑难病例大会诊及病例讨论。
(5)开展科学研究,配合临床开展新剂型、新技术。
(6)担负教学工作,指导进修生、实习生学习。做好科内各级人员业务培养提高工作。
副主任药师,参照主任药师职责执行。

（三）、主管(中、西)药师岗位职责
(1)在科主任领导和主任药师指导下进行工作。
(2)负责指导本科室技术人员对药品调配、制剂和加工炮制工作。
(3)负责药品检验、鉴定,保证药品质量符合药典规定。
(4)组织参加科学研究和技术革新,配合临床研究制作新药及中草药提纯,了解使用效果,征求意见,改进剂型,提高疗效。
(5)检查、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况,发现问题及时处理。
(6)担任教学和进修、实习人员的培训,组织本科室技术人员的业务学习。

（四）、药剂师(中药师)岗位职责
(1)在科主任领导和主管药师指导下进行工作。
(2)指导和参加药品调配、制剂工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。
(3)负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养,保证药品质量符合药典规定。
(4)参加科学研究和技术革新,配合临床研究制作新药及中草药提纯,了解使用效果,征求意见,改进剂型,并经常向各科室介绍新药知识。
(5)检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况,发现问题及时研究处理,并向上级报告。
(6)担任教学和进修、实习人员的培训,指导药剂士、调剂员的业务学习和工作。

（五）药剂士(中药剂士)岗位职责
(1)在药剂师的指导下进行工作。
(2)按照分工,负责药品的预算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计和药品制剂与处方调配等工作。
(3)主动深入科室,征求意见,木断改进药品供应工作,检查科室药品的使用、管理情况,发现问题及时研究处理,并向上级报告。
(4)担负药剂员的业务学习和技术指导。
(5)认真执行各项规章制度和技术操作规程,严格管理毒、麻、限剧、贵重药品,严防差错事故。
(6)经常检查和校正天平、冰箱、干热灭菌器及注射液过滤装置等设备,保持性能良好。

（六）、药剂员(中药剂员)岗位职责
(1)在药剂师、士指导下进行工作。
(2)负责处方调配和一般制剂工作。
(3)协助药剂师、士进行灭菌制剂的配制和消毒。
(4)协助药剂士进行药品的出纳、分发、保管、消耗、回收、下送、登记、统计工作。
(5)负责所在工作室的清洁卫生工作。
(6)根据实际情况,经科主任批准可参加药剂科值班。

（七）、药剂班组长岗位职责（蓝皮154）

（八）药剂科节假日值班、夜班岗位职责（蓝皮155）

（九）药剂科库房管理人员岗位职责（蓝皮156）

（十）、药剂科调剂室药品统计人员岗位职责（蓝皮157）

（十一）、药剂科采购人员岗位职责（蓝皮157）

（十二）制剂室人员岗位职责
(1)在院长领导下,负责领导本科各项工作。
(2)负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料的采购、供应、管理、维修工作,保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
(3)审查各科室提出的医疗仪器、器械的请购计划,组织有关人员汇编、制定采购计划,报请院长审批后实施。
(4)了解、检查各科室对医疗器械的需要和使用、管理情况,做好合理供应和调配,发现问题,及时处理。
(5)组织有关人员对购入、调入的国内、外贵重仪器设备进行验收、鉴定工作,组织建立贵重仪器管理和使用制度,督促使用人员严格执行操作规程,发挥仪器的应有效能。
(6)负责本科业务训练,掌握本科人员的工作、思想情况,做好思想工作,向院长提出晋升、奖惩意见。
副科(组)长协助科长负责相应的工作。

（二）功能科主治医师岗位职责（蓝皮151）

（三）功能能科医师岗位职责（蓝皮151）

（四）功能科技师岗位职责（蓝皮151）

（五）功能科技士岗位职责（蓝皮151）
(1)在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作。
(2)制订本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
(3)根据本科任务和人员情况进行科学分工,保证对病员进行及时的诊断和治疗。
(4)定期主持集体阅片,审签重要的诊断报告单,亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗,经常检查放射诊断、治疗和投照质量。
(5)经常与临床科室取得联系,征求意见,改进工作。
(6)组织本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩的意见。学习、使用国内外的先进医学技术,开展科学研究。督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。
(7)担任教学,搞好进修、实习人员的培训。
(8)组织领导本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作规程,检查工作人员防护情况,严防差错事故。
(9)确定本科人员轮换、值班和休假。
(10)审签本科药品器材的请领与报销,经常检查机器的使用与保管情况。
副主任协助主任负责相应的工作。

（二）放射科主任医师岗位职责（蓝皮145）

（三）放射科主治医师岗位职责
(1)在科主任领导下进行工作。
(2)着重担负疑难病例的诊断、治疗,参加会诊和教学科研工作。
(3)主持每天的集体阅片,审签诊断报告单。
(4)其他职责与放射科医师同。

（四）放射科医师岗位职责
(1)在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
(2)负责X线诊断和放射线治疗工作,按时完成诊断报告,遇有疑难问题,及时请示上级医师。
(3)参加会诊和临床病历讨论会。
(4)担负一定的科学研究和教学任务,做好进修、实习人员的培训。
(5)掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术,遵守操作规程,做好防护工作,严防差错事故。
(6)加强与临床科室密切联系,不断提高诊断符合率。

（五）放射科技师岗位职责
(1)在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
(2)负责投照工作,参加较复杂的技术操作,并帮助和指导技士、技术员工作。
(3)负责本科机器的安装、修配、检查、保养和管理,督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。
(4)开展技术革新和科学研究。指导进修、实习人员的技术操作,并担任一定的教学工作。

（六）放射科技士、技术员岗位职责
(1)在技师、医师指导下,担负所分配的各项技术工作。
(2)按照医师的要求,负责进行X线之投照、洗片、治疗工作。
{3}配合技师进行本科机器的安装、检修、保养、整理和清拭工作。
(4)负责机器附件、药品、胶片等物品的请领、保管及登记统计工作
(5)积极参加技术革新和科研工作。
技术员的职责主要是协助放射科技士进行以上工作。
（1）主管院长领导下,负责本室的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作。
（2）制订本室工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
（3）根据本室任务和人员情况进行科学分工,保证对已预约病员进行及时的检查和诊断。
（4）定期主将集体阅片,审签重要的诊断报告单,亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断,经常检查CT诊断、扫描、照片质量。
（5）经常与临床科室取得联系,征求意见,改进工作。
（6）组织本室人员的业务学习、训练和技术考核,提出升、调、奖、惩的意见。学习、使用国内外的先进医学技术,开展科研。
（7）担任教学,搞好进修、实习人员的培训。
（8）组织领导本室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,检查工作人员防护情况,严防差错事故。
（9）确定本室人员值班和休假。
（10） 审签本室药品器材的请领、报销,经常检查机器的使用、保管情况。
副主任协助主任负责相应的工作。

（二）CT室主任、副主任医师岗位职责
(1)在室主任领导下,指导全室各项业务技术工作。
(2)定期主持集体阅片,审签重要的诊断报告单,亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断。
(3)指导本室主治医师、医师(士)、技师(士)、技术员做好CT检查的诊断和照片质量。
(4)指导本室业务学习,担任教学、科研工作,搞好进修、实习人员的培训工作。
(5)运用国内外先进技术,不断开展新技术、新项目,提高CT检查的诊断及照片质量。
(6)督促下级医师、技师(士)认真贯彻执行各项规章制度和操作规程。

（三）CT室主治医师岗位职责
(1)在室主任和主任医师指导下进行工作。
(2)着重担任疑难病例的诊断,参加会诊和教学、科研工作。
(3)主持每天的集体阅片,审签诊断报告单。
(4)掌握CT机的一般原理、性能、使用及摄片技术,严守操作规程,做好防护工作,严防差错事故。
(5)加强与临床科室密切联系,不断提高诊断符合率。

（四）CT室医师岗位职责
(1)在室主任和主治医师指导下进行工作。
(2)负责CT诊断片的摄片,按时完成诊断报告,遇有疑难问题及时请示上级医师c
(3)参加会诊和临床病例讨论会。
(4)担负一定的教学、科研任务,做好进修、实习人员的培训。
(5)掌握CT机的一般原理、性能、使用及摄片技术,严守操作规程,做好防护工作严防差错事故。
(6)加强与临床科室的密切联系,不断提高诊断符合率。

（五）CT室工程师岗位职责
(1)在室主任领导下进行工作。
(2)指导技师(士)、技术员掌握对CT机系统的工作程序,并指导医师熟悉有关CT机的操作。
(3)监察CT机组运行情况,如有故障,在力所能及情况下立即进行检修,如需要配件时与室主任取得联系后向院方汇报,并向有关公司联系,争取尽早修复。
(4)定期对CT机进行保养、调试等工作。
(5)开展科研和技术革新,指导进修、实习人员技术操作,并担任一定的教学任务。
(6)适当参加扫描工作。
(7)保管CT机附件、备件、维修工具和资料,进行登记、制册及使用支出情况。

（六）CT室技师(士)、技术员岗位职责
(1)在室主任和工程师、主治医师指导下,担负所分配的各项扫描、技术工作。
(2)按照要求,负责CT机扫描、摄片、洗片、录磁带、协助增强、治疗等工作。
(3)配合工程师进行CT机的检修、保养、整理和清洗工作。
(4)修机当日,整理暗室及清洗快速洗片机。
(5)负责暗室有关胶片、显影、定影药及本室印刷品请领,保管及扫描工作量统计工作。
(6)参加科研和技术革新。
(7)协助护师(士)工作。

（七）CT室登记员岗位职责
(1)在室主任领导下进行工作。
(2)办理病员预约CT检查的一切手续。
(3)登记统计每日及每月CT检查病人的工作量,包括扫描量(指扫描层数)
(4)发放每日CT报告单及CT片一套,并进行签名存底。
(5)与护师(士)协作,安排扫描病员,并预先写好病员姓名(汉语拼音)。
(6)负责每日CT片归档,登记和保管。
(7)接待扫描病员换鞋,按次序进行扫描。
(8)负责室内一切清洁卫生及整理内务。
(9)负责CT扫描病员的呕吐物、排泄物、血迹等清洁工作。
(10)负责请领、更换CT室常用物品和无菌物品、被服等。
（1）院长领导下,负责领导本科的医疗、科研、教学、行政管理工
（2）制订本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
（3）领导和组织科内医务人员进行诊断、治疗工作,研究分析疑难病例,抢救危重病员,提高医疗质量。
（4）组织全科人员开展同位素新技术、新项目和科学研究,及时总结经验。
（5）负责组织领导本科医务人员的业务学习和技术考核。提出升、调、奖、惩的意见培养提高本科人员的技术水平。
（6）组织领导本科有关人员进行仪器设备的安装、检修及保养工作,审签请购、报销。
（7）审定放射性同位素的订货计划,督促检查同位素的贮存安全工作,组织本科医务人员轮流作好同位素的开瓶、分装、送服、注射等工作。
（8）经常督促检查全体人员执行放射性同位素操作规程,做好防护,严防差错事故。
（9）组织并担任临床教学,安排进修、实习人员的培训。
（10）确定本科人员轮换、值班和休假。副主任协助主任负责相应的工作。

（二）、位素科主治医师岗位职责
(1) 在科主任领导下进行工作。
(2) 指导本科医师和技术人员进行诊断、治疗和各种技术操作,必要时亲自参加,提出诊断和治疗意见。
(3) 负责抢救本科危重病员,参加门诊、会诊和出诊。
(4) 检查并带头执行规章制度和技术操作规程,做好防护,严防差错事故。
(5) 担任教学,并搞好进修和实习人员的培训。
(6) 开展新技术和科学研究。

（三）、同位素科医师、医士岗位职责
(1)在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
(2)对病员进行仔细检查、诊治、开医嘱、书写病历及经常了解病员的思想、生活情况,做好思想工作。
(3)参加门诊,担任或指导见习员进行技术操作,及时准确发出同位素检查报告单。
(4)遵守各项规章制度和同位素操作规程,作好防护工作,严防差错事故。
(5)参加技术革新和科学研究工作。
(6)参加教学和进修人员的培训工作。

（四）、同位素科技师岗位职责
(1)在科主任领导和主治医师指导下,负责同位素技术工作。
(2)负责仪器的安装、使用、检查、保养和维修工作。
(3)负责同位素实验室的管理,督促检查各级人员遵守操作规程。
(4)建立机器使用档案,随时记录发生的故障及修理经过。
(5)负责同位素的贮存、保管和放射线的监护工作,搞好安全防护。
(6)指导技士、见习员、进修人员的技术操作,解决技术上的疑难问题,必要时亲自参加。
(7)开展技术革新和科学研究,不断提高技术水平
(8)参加临床病理讨论会,做好讨论记录。
(9)认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。
（五）同位素技士岗位职责（蓝皮150）
（一）、体外碎石主治医师、医师岗位职责
(1)在科主任领导下进行工作
(2)热情接待体外震波碎石的病员,并完成泌尿系统其他疾病的诊疗
(3)对尿道结石进行鉴别诊断和分型,决定治疗方案(体外震波碎石、中西医结合排石、手术取石、腔道内窥镜碎石等)。
(4)负责对体外震波碎石病员进行碎石前检查,包括血及尿常规、尿路平片、尿路顺行造影、心肺及肝肾功能检查等,了解脊柱活动是否适合碎石体位。
(5)负责对体外震波碎石病员进行碎石后随访,了解并记录治疗效果(包括复发率、对器官损害、高血压发生率等)。
(6)负责对病员体外震波碎石后的综合治疗,指导病人如何预防结石及负责咨询工作。
(7)详细介绍体外震波碎石造应症,按具体情况分析每例病情、碎石效果与结石成分、位置的关系,增强病人治愈信心。
(8)负责每天体外震波碎石病例的登记和随访资料的填写工作,并每月小结一次。
(9)开展男性功能障碍的诊治,指导男性功能室开展工作。

（二）、体外碎石中心技师岗位职责
(1)在科主任领导下进行工作。
(2)负责控制台、液压系统等的术前准备,做好焦点校正,检查电容及电极情况,按时更换电极。
(3)负责操纵控制台,决定震波次数及治疗能量调整,监测碎石情况,操作碎石机或终止碎石治疗。
(4)治疗完毕,关闭控制台电源及总电源开关。
(5)遵守各项规章制度和操作规程,严防差错事故。
(6)负责本装置的维修和日常保养。
（一）、病案管理科工作人员岗位职责（蓝皮）

（二）、医疗统计人员岗位职责（蓝皮）

十一、血透室工作人员岗位职责（蓝皮158）

十二、皮肤科治疗室工作人员岗位职责（蓝皮159）
(1)在科主任领导和主治医师指导下,负责具体诊疗工作。
(2)负责病员的检诊，确定理疗种类、剂量、疗程，疗程结束后做出小结，并与临床科室保持联系。
(3)积极钻研业务，学习、运用国内外先进经验，开展新技术和新疗法。
（4）参加会诊、临床病例讨论，担任一定的科研与教学，做好进修、实习人员的培训
(1)在主管院长的领导下,负责领导本科的医疗、科研、教学及行政管理工作。
(2)制订本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
(3)领导和组织科内医护人员进行诊断、治疗工作,研究分析疑难病例,抢救危重病人,提高医疗质量。
(4)组织全科人员开展高压氧治疗工作的新项目和科学研究,及时总结。
(5)组织领导本科医务人员的业务学习和技术考核。提出升、调、奖、惩的意见,培养提高本科人员的技术水平。
(6)组织领导本科有关人员进行仪器设备的安装、检修及保养工作。
(7)经常督促检查本室各项制度的落实与各项操作规程执行情况,严格执行操作规程,防止差错事故。
(8)组织并担任临床教学,安排进修、实习人员的培训。
(9)确定本科人员轮换、值班和休假。
(10)负责检查、了解供氧室与机房的工作,保证高压氧治疗安全、顺利地进行。

（二）、高压氧科医师岗位职责
(1)负责本科的门诊及院内外会诊工作,掌握高压氧治疗的病例选择,治疗前要进行全面检查和必要的辅助检查,认真书写病历,制定治疗方案和书写观察记录。
(2)严格遵守安全操作规程及各项规章制度。
(3)每次治疗前后均应巡视病人,掌握病情变化,及时作出适当处理,根据病情决定是否需要医护人员陪舱治疗,每疗程治疗完后作出病情及疗效小结。
(4)坚守工作岗位,在病人治疗时间内因公外出必须通知操舱护士,如有危重病人进行抢救时医师不得离开氧舱。
(5)负责组织科内业务学习和科研工作。

（三）、高压氧科其他工作人员岗位职责
(1)严守操作规程,受护控制台及舱内各种设备,保持控制台的工作性能经常处于良好状态,以保证随时能开舱抢救和治疗病人。
(2)开舱后要坚守工作岗位,不得擅离职守,并做好工作记录。
(3)密切观察控制台仪表及舱内病人变化,如有异常情况,应及时报告医生及有关领导,并积极、妥善处理,确保舱内人员安全。
(4)对病人态度热情,服务周到。每次进舱前要做好防火、防爆宣传与安全检查,严防发生燃、爆事故。坚决制止任何人在供氧室吸烟。
(5)注意搞好并经常保持舱内及控制台整洁,对于有碍卫生的不良现象,要及时制止。
(6)每次治疗前应根据人数备足氧气,做好供氧准备工作。压力表、阀门、管道如有失灵等故障要及时排除,保证治疗工作顺利进行。
(7)治疗结束后,及时关阀门,更换空瓶,并关好供氧室门窗,做好安全防范工作。
(8)机房设备与各种管道应定期维修,如发生故障要认真分析原因并积极抢修,以保证病人安全治疗。
(9)经常进行安全检查,做好三防(防火、防盗、防工伤事故)工作。
（一）、营养科主任岗位职责
(1)在院长领导下,负责本室(部)的业务和行政管理工作。
(2)制定本室(部)工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
(3)组织合理的医疗营养,检查医疗营养的执行情况及效果,与各科医师保持密切联系,必要时参加临床会诊,以改进营养治疗工作。
(4)建立各种营养制度、厨房管理制度、卫生制度等,以及节约措施,并监督执行。
(5)经常检查各类膳食的营养价值、卫生标准及质量,并不断研究改善。
(6)负责本室(部)工作人员的技术考核和思想教育工作,提出升、调、奖、惩的意见。
(7)督促、检查本室的财务管理工作,决定厨房的建设和购置计划。
(8)领导所属人员的业务学习,开展科研和教学工作。组织营养技术人员的培训提高等。
(9)主持营养室(部)的各项会议,布置和检查工作,安排科室内的分工等。
副主任协助主任负责相应的工作。

（二）、营养技师(技士)岗位职责
(1)在营养室(部)主任领导和主管技师指导下,协助进行行政技术管理工作及教学
(2)按照治疗要求和病员的饮食习惯,计划和拟定各类食谱,规划数量,并计算营养价值。
(3)深入病房,了解营养治疗的效果和配膳情况,所取意见,改进工作。
(4)负责食品的鉴定,检查、督促、指导饮食制备和分发,并在开餐前进行尝检,使符合治疗原则、营养要求、卫生标准及制品应具备的条件。
(5)营养技师应协助医师规定营养治疗原则,遇有不符合营养治疗原则的问题时,可以提出改变意见。
(6)组织厨工、配餐员学习营养知识及饮食卫生知识,交流烹调技术,向病人进行宣教工作等。
(7)汇总第二天各种治疗饮食数目。

第四节 门诊人员岗位职责
一、门诊部主任职责
(1)在院长领导下,负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作
(2)组织制订门诊部的工作计划。经院长、分管副院长批准后组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
(3)负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染病员时,要及时上报,并采取相应措施。
(4)定期召开门诊系统会议,协调各科关系,督促检查医务人员贯彻各项规章制度,医护常规技术操作规程。整顿门诊秩序,改进医疗作风,改善服务态度,简化各种手续,方便病员就诊,不断提高医疗护理质量,严防差错事故。
(5)负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。
(6)组织门诊医务人员,到所属地段、工厂、机关、医院建立家庭病床,搞好预防保健和爱国卫生运动。
(7)领导所属人员的业务训练,妥善安排进修、实习人员的工作。
(8)领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。
门诊部副主任协助主任负责相应的工作。
二、门诊部主任医师岗位职责
(1)在门诊部主任领导下,负责指导并参与门诊医疗、预防、保健、教学和科研工作。
(2)负责接诊师职以上伤病员,参加危重、疑难伤病员的门诊、会诊和抢救,解决本专业疑难技术问题。
(3)组织担任教学,帮助下级医师提高专业理论、技术操作水平和解决复杂、疑难技术问题的能力。指导进修、实习医师的培训。
(4)掌握国内外本专业技术发展动态,开展科学研究、中西医结合,总结经验,撰写学术论文。
　　门诊部副主任医师在门诊部主任领导和主任医师指导下,按分工履行主任医师职责的相应部分。
三、门诊部主治医师岗位职责
(1)在门诊部主任领导和主任医师指导下,分担门诊医疗、预防、保健、教学和科研工作。
(2)负责门诊、会诊、接诊、出诊和危重伤病员抢救,解决较复杂、疑难诊疗技术问题。实行首诊医师负责制,根据病情,确定伤病员门诊或住院治疗。发现疫情,及时报告并妥善处理。
(3)担任教学及进修、实习医师的培训,指导住院医师处理一般疑难技术问题,并负责其技术考核。
(4)学习和运用国内外先进诊疗技术,开展科研和中西医结合,做好资料积累,及时总结经验,撰写学术论文。
(5)参加门诊部值班。
四、门诊部医师岗位职责
(1)在门诊部主任领导和上级医师的指导下进行工作。
(2)参加门诊、会诊、出诊和危重伤病员的抢救工作,实行首诊医师负责制;认真书写门诊病历和各种检查、治疗单,及时做好医疗、预防等各种登记。
(3)对入院的伤病员,及时收容入院,发现疫情,及时报告。
(4)参加临床教学,指导进修、实习医师的门诊工作。
(5)学习运用国内外先进诊疗技术,开展新业务、新技术和科研工作,及时总结经验,撰写学术论文。
(6)参加门诊部值班。
五、挂号员岗位职责
(1)在医务科科长或门诊部主任领导下,负责挂号工作。
(2)挂号员在开诊前半小时开始挂号,并随时宣传看病的注意事项及制度等。
(3)按规定填写初诊病人门诊病历首页姓名、性别、年龄、职业、籍贯、工作单位、住址等项目。
(4)挂号员必须做好当天挂号前与次日挂号的准备工作,如各科挂号券、初诊门诊病历、挂号收据等。
(5)挂号员每天必须向财务科交挂号金额一次,连同票证一并上缴,换回挂号收据备次日用。

二十九、电话员职责

(一)坚守工作岗位,做好保密工作,准时接班,集中精力,注意讯号,动作快、准防止差错。
(二)对待通话双方要态度热情,语调和气,不窃听通话内容。
(三)机件失灵阻滞,及时维修,保证电话畅通。

三十、传达、门卫人员岗位职责

(一)坚守工作岗位,切实做好安全保卫,维持秩序,如遇紧急事情要立即报告有关科室处理。
(二)对来访者、诊病及探视病员者,要态度和蔼,热情接待,耐心解释。
(三)严格执行探视制度,掌握原则,非探视时间有权阻止探视者进入病房,如遇无理取闹者,可转有关部门处理。
(四)检查出院病员出院许可证。陪伴带物外出要有病房通行证方可放行。

三十一、电梯工人岗位职责

(一)坚守工作岗位,集中精力,开好电梯,保证安全。
(二)保管好电梯,防止梯门被推车及重物撞坏。
(三)保持电梯房内清洁、通风、干燥,传染病员或传染尸体使用后要进行消毒。

三十二、汽车司机岗位职责

(一)在管理员领导下,坚守岗位,做好开车前的一切准备工作,任务下达,迅速出车
(二)定期做好车辆的检修、保养和救护车的清洁消毒工作,保持车况良好,节约汽油安全行驶,详细记录车辆运行情况。
(三)遵守交通规则。任务完成立即返回,不私自出车。
(四)爱护公物,管好材料和工具,并做好防火工作。
(五)司机实行24小时值班制。
三十三、水、电、木瓦工人职责

(一)在管理员领导下负责全院水暖、电源、线路、开关、术制家具、门窗、墙壁、路面、瓦面等的检查维修工作。
(二)坚守岗位,严格执行安全生产操作规程,节约使用器材和原料。
(三)紧密配合医疗、教学、科研,开展技术革新。经常主动到各科室和宿舍巡回检查,及时维修,保证质量。
三十四、太平间工人岗位职责

(一)负责接尸体、保管尸体,保持室内外清洁、通风。
(二)领取尸体时要认真核对死亡卡片,防止差错。
(三)尸体接走后及时清洗消毒铺位。
(四)遇有过期未行火化者,应报总务科领导和住院处处理,如有无主尸体,报请院领导处理。
(五)经常检查存放尸体的低温效能,发现问题立即报告。


三十四、院内感染监控科主任岗位职责

(一)在主管院长领导下,负责领导本院的感染监控工作。
(二)担任医院感染管理委员会副主任委员职务。
(三)制定预防医院感染的全院性规划及各项规章制度,使监控工作具有科学性和实用价值。
(四)参与全院医院质量管理工作。
(五)研究和检查科内任务完成和制度执行情况。
(六)每周对医院感染疑难病例进行查房会诊1次。

三十五、院内感染监控科医师岗位职责

(一)掌握医院内的感染疫情,组织和设计流行病学调查,制订初步控制措施,保证医院内感染的监控工作具有科学性和实用性。
(二)掌握医院内常见病原菌抗生素的敏感程度,向药剂科提供购药信息,并提出医院内抗生素使用的管理措施。
(三)负责医院感染管理委员会的准备工作,定期向全院公布本院医院感染监测结果和控制效果。
(四)参加感染危重病人的临床会诊,必要时作感染超前监测。
(五)根据需要设计各种表格,并整理汇总资料进行统计分析。
(六)负责全院医务人员有关医院感染知识的在职教育。

三十六、院内感染监控科护士岗位职责

(一)负责全院各科室的医院感染病例的查询、登记,并整理汇总上报。
(二)建立和管理各科室的消毒隔离措施。
(三)发现医院感染流行疫情时,进行流行病学调查,协助各科室建立控制流行的方案。
(囚)学习和完善各项消毒灭菌措施效果检测的实验方法,以便对消毒灭菌措施进行质量控制的技能。
(五)向药剂科和供应室及时提供消毒灭菌质量监控信息,以便对全院消毒和灭菌措施进行共同管理。

三十七、康复科主任岗位职责

(一)在主管院长领导下,负责领导本科的医疗、教学、科研、行政管理工作。
(二)制订本科工作计划,组织实施并经常督促检查,按期总结汇报。
(三)根据本科任务和人员情况进行科学分工,保证对病员进行及时检查、诊断和治疗。
(囚)领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。
(五)参加诊疗工作,解决诊疗上的疑难问题。
(六)深入临床科室,观察理疗效果,与临床科室交流治疗经验。
(七)组织本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩意见;学习、运用国内外先进经验,开展新技术、新疗法,制定科研规划,做好资料积累与登记、统计工作,完成科研任务。
(八)担任教学、搞好进修、实习人员的培训。
(九)确定本科人员的轮换、值班、出诊、会诊。
(十)审签本科器材的请领和报销,并检查使用与保管情况。
副主任协助主任负责相应的工作。

三十八、康复科主任、副主任医师岗位职责

(一)在科主任领导下,负责帮助和指导医师的工作。
(二)着重担任会诊、教学和科研工作。
(三)其它职责与理疗科医师同。

三十九、康复科主治医师、医师岗位职责

(一)在科主任领导和上级医师指导下,负责具体治疗工作。
(二)负责病员的检诊,确定理疗种类、剂量、疗程,疗程结束后做出小结,并与临床科室保持联系。
(三)积极钻研业务,学习、运用国内外先进经验,开展新技术和新疗法。
(四)参加会诊和临床病例讨论,担任一定的科研与教学工作,做好进修、实习人员的培训,

四十、康复科主管技师、技师岗位职责

(一)在科主任领导下进行工作。
(二)负责本科理疗仪器的安装、保养和管理,并定期进行仪器的检修和鉴定。
(三)负责检查电源、线路,保证治疗与操作安全。
(四)积极开展技术革新,不断改进技术操作。
(五)根据需要,担任部分技术操作,参加进修、实习人员的培训。

四十一、康复科护士岗位职责

(一)在科主任及护士长领导下进行工作。
(二)必须了解各种物理治疗因子(包括医疗体育)的作用和康复治疗的适应症、禁忌症,熟练掌握各种技术操作,观察治疗反应,正确执行医嘱,完美地完成各治疗室的治疗任务。
(三)康复科护士应能对常见疾病,根据医嘱负责编制医疗体操,指导病人进行各种功能训练与作业治疗训练,定期评定康复效果。
(四)必须了解理疗、体疗及作业治疗等器械的基本结构、治疗原理、使用及维护方法和安全用电的防护规则,并能做到对各种器械的简单维修和保管维护工作。
(五)负责对病人进行有关物理疗法、运动疗法、作业疗法、语言疗法、心理疗法的注意事项和基本常识的宣教工作。
(六)负责各治疗室内进修人员的实习指导,高年资护士还应负责指导低年资护士的工作。
(七)负责保持治疗室环境的安静,督促卫生员做好清洁工作。
(八)负责治疗室的财产保管、清点和做好保安工作。


五十六、高压氧治疗中心护士岗位职责

(一)在护士领导和医师指导下进行工作。
(二)认真执行各项规章制度和技术操作规程,正确执行医嘱,按时完成任务,做好消毒隔离和交接班工作,严防差错事故。
(三)根据医嘱安排病人进行治疗,每次治疗前应检查舱内及病人的火种和其他易燃品,严禁带入舱内,治疗前和治疗中应常规向病人讲解注意事项,保证治疗安全。
(四)负责高压氧治疗、操舱,作好各项记录,对治疗者进行监护,如有异常情况及时报告医师。
(五)操舱严肃认真,精力集中,治疗时操舱人员不得离开工作岗位,不许进行与治疗无关的鞭他活动。
(六)熟悉治疗设备,遵守操作规程,如设备发生故障,应立即通知技工进行检修。
(七)根据医嘱负责治疗前给药及其他必要的治疗工作,危重患者治疗时,应酌情陪舱护理。
(八)参加教学和科研工作,经常征求病友意见,不断总结经验,提高医疗技术水平和改善服务质量。
(九)指导卫生员作好清洁卫生和消毒隔离工作。
(十)科室同志团结友爱,分工协作,共同搞好科内工作,保证安全、整洁、安静。
(一)精通教材,融会贯通,认真备课,写好教案及讲稿,搞好预讲。每次新开课或新担任授课的教师需进行预讲。
(二)认真做好课前准备,提前到岗(堂),不迟到、不早退,以严谨的教风执教。
(三)讲课要口词清楚,语言规范,措辞准确,条理清晰,学习安排要合理。
(四)认真贯彻执行党的教育方针,忠诚党的教育事业,坚持教学改革,努力提高教学素质,不断提高教学质量。
(五)教书育人,育人于教书之中,以自己渊博的专业知识、优良的品德及作风为学生树立榜样。

二、实习指导医师岗位职责
(一)由内、外、妇、儿科各选派有教学经验的主治医师以上医师组成教学组,并选拔组长,共同完成教学任务。
(二)检查、督促、协助实习计划的落实。
(三)检查实习计划的实施情况,指导科室带教老师的教学工作,并对学生的实际技能予以辅导,同时全面了解学生的政治思想、医德医风及组织纪律情况,发现问题,及时向有关方面汇报。
(四)组织安排好本科临床技能考核及理论考试,并做好成绩的统分,汇总报表。
(五)协同医务科汇总实习组学生的出科鉴定表。

三、临床见习辅导医师岗位职责
(一)熟悉教材,认真备好每堂课,写好教案,做好预讲。认真负责带好每堂见习课,示教要规范、准确,指导要耐心,病历讨论要准备充分、分析透彻,查房及讲解要条理清楚、概念正确。
(二)要善于培养学生的自学能力、思维能力及综合分析能力,注意做到因人施教,引导学生主动积极学习。
(三)严于律己,为人师表,认真做好带教工作。
(四)认真做好学生的考试、考核工作,严格教风,严守师德。

四、研究室主任岗位职责
(一)在主管院长领导下,负责研究室的业务和行政管理工作。
(二)认真贯彻执行医学科研改革方针。
(三)积极开展国内外、省内外的合作与交流,不断引进国内外实验与临床新技术、新方法,提高科学研究水平。
(四)加强科研质量管理,总结制订和组织实施本室的科研规划与计划。
(五)掌握各科研课题进度,总结制定和组织实施本室的科研规划与计划。
(六)逐步完善研究室仪器、设备与设施建设,并指定专人负责物资、设备管理,制定操作规程,严格执行操作制度。
(七)负责科研经费管理。
(八)督促、检查研究室各级人员岗位责任制。

五、实验动物室工作人员岗位职责
(一) 动物实验室在医务科直接领导下,负责全院实验动物的饲养与供应工作。
(二) 饲养人员应努力钻研业务,熟悉各种动物习性,保质保量地饲养好各种实验动物。
(三)做好各类实验动物的选种、育种、生产繁殖的管理和疾病防治工作,并做好各种详细记录。
(四)树立为科研第一线服务的思想,按规定及时为科研人员提供优质实验动物。
(五)遵守医院各项规章制度,严格执行饲养操作规程,做好安全保卫工作。
(六)完成领导交办的其他工作。

二十九、医学摄影室工作职责
(一)医学摄影室在医务科的领导下,负责全院医疗、教学、科研和管理等方面的摄影工作。
(二)热爱本职工作,坚守工作岗位,认真钻研摄影技术,努力提高医疗、教学、科研摄影质量。
(三)管理和保养好摄影设备,对消耗性器材,做到领用有手续,损耗有登记,丢失有交代,放置有着落。
(四)树立为医疗、教学、科研第一线服务思想,对来室联系工作的同志做到接待热情,服务周到。
(五)做好各种摄影材料的登记、整理和立卷归档工作。
(二)领导制订本院工作计划,按期布置、检查、总结工作,并向领导机关汇报。
(三)负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门.诊、病房,并采取积极有效措施,保证不断地提高医疗质量。
(四)负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。
(五)负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的开展。
(六)负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。
(七)教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。
(八)根据国家人事制度,组织领导医院工作人员的任免,奖惩、调动及提升等工作。
(九)加强对后勤工作的领导,审查物质供应计划,检查督促财务收支开支,审查预决算,关心职工生活。
(十)及时研究处理人民群众对医院工作的意见。
(十一)因事外出或缺勤时,得指定一位副院长代替院长职务。

二、医院党委(总支、支部)书记岗位职责
(一)在上级和院党委(总支、支部)领导下,经常了解和检查党的方针、政策和医院党委(总支、支部)决议的贯彻执行情况。
(二)领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划,组织实施并定期检查总结。
(三)努力学习政治和业务,带头发扬党的优良传统和作风。
(四)要深入调查研究,掌握全院的思想状况,有针对性地做好政治思想工作。
(五)充分发挥党委其他成员和院长的作用,并积极帮助和支持他们开展工作。副书记协助书记负责相应的工作。

三、业务副院长岗位职责
(一)在院长领导下,分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。
(二)督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
(三)深入科室,了解和检查诊断、治疗和护理情况,必要时领导重危病员的会诊、抢救工作,定期分析医疗指标,采取措施,不断提高医疗护理质量。
(四)负责组织全院医务人员的业务技术学习和高、中级医学院校的临床教学实习以及挂构医疗机构的业务指导工作。
(五)负责领导全院的医学科学研究工作。
(六)领导医疗业务统计病案工作。
(七)负责组织、检查门诊、急诊工作,以及急重病员的入院情况。
(八)负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作,指导所负担的机关、工厂等单位职业病、多发病的防治工作。
(12)、组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。

四、行政副院长岗位职责
(一)在院长领导下,分管全院的行政、财务和总务工作。
(二)负责组织拟定医院各项行政工作制度,并经常督促检查执行情况。
(三)负责督促财务、总务部门保证医疗所需物资供应工作。
(四)负责督促检查本院治安、保卫工作。
(五)负责审查预决算,掌握财务收入开支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作。
(六)负责督促检查全院的经济管理工作。
(七)负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。
(八)负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环境工作。

五、办公室主任岗位职责
(一)在院长、副院长领导下,负责全院的秘书、行政管理工作。
(二)安排各种行政会议,做好会议记录,负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件,并负责督促其贯彻执行。
(三)负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
(四)负责本室人员的政治学习。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。
(五)负责院长临时交办的其他工作。
办公室副主任协助主任负责相应的工作。

六、党委办公室工作职责
党委办公室是党委日常办事机构。其职责范围是:
(一)组织安排党委召开的各种会议,并认真做好记录工作。
(二)及时传达上级党组织的指示、决定、通知,并了解贯彻执行情况,向党委及上级党组织汇报,负责做好上情下达,下情上报工作。
(三)负责草拟党委的决议、工作报告、计划、总结及其它有关文件,审核以党委名义上报下达的党委各职能部门起草的文件、信函。
(四)检查各支部贯彻执行党的路线、方针、政策和党委决议的情况及进程,并及时向党委或向党委正、副书记汇报,搞好信息反馈。
(五)协助党委正、副书记协调党群系统各部门的工作;
(六)根据党委对工作的意图和要求,深入实际,调查研究,所取意见和要求,总结成绩和经验,及时发现工作中存在的问题,并向党委提出改进意见或建议。
(七)配合工会、团委做好思想政治工作。
(八)负责做好组织、宣传、统战、计划生育等工作。
(九)接待、受理有关党的工作的群众来信来访工作,沟通党委与群众的联系渠道。
(十)做好党费收缴工作。
(十一)管理党委部门文书档案和机要文件。
(十二)管理党委印章。
(十三)承担党委交办的其他工作。

七、工会委员会工作职责
医院工会委员会是在党委领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是全院职工代表大会的办事机构。其主要职责是:
(一)按期召开会员代表大会和职工代表大会,并组织贯彻执行代表大会的决议,发动职工积极参加医院民主管理。
(二)传达上级有关指示和文件,组织工会干部学习党和国家有关方针、政策及工会的有关业务知识,不断提高工会干部的思想政策水平和工作水平。
(三)根据上级工作的要求和医院实际情况,制订和实施工会工作计划,搞好年度总结,组织指导工会小组开展工作。
(四)组织开展"爱本职、爱医院、做主人"等活动,抓好职业道德、劳动纪律教育,加强会员本身的思想建设。
(五)协同团委抓好青年职工的思想教育。女工委员会做好女职工工作和家属工作,配合有关部门搞好计划生育工作。
(六)发挥工会组织作为党联系群众的纽带作用,经常听取和反映群众的意见要求,做好上情下达和下情上报工作。
(七)组织开展评选先进、表扬先进的工作。
(八)积极组织开展各种文体活动,办好职工活动室。
(九)关心群众生活,积极做好职工的集体福利工作。
(十)做好工会会员的建档、转调和非会员申请入会等组织工作,做好来信来访和工会文书档案工作。
(十一)采取多种形式搞好宣传及报道工作。
(十二)根据工会财务管理制度,做好工会经费的使用管理和财产设备的使用保管工作。

八、共青团委员会工作职责
医院共青团委员会在院党委和上级团委领导下开展工作,其主要职责是:
(一)根据院党委和上级团委的要求,结合医院实际情况,制定、布置和组织实施全院团的工作,并及时向上级汇报。
(二)抓好全院团员青年的思想教育、职业道德教育和理想教育工作,发挥共青团员的模范带头作用,协助党组织做好推荐和输送优秀团员、青年入党的工作。
(三)搞好团的组织建设,健全团内"三会一课"制度,做好发展新团员和超龄团员的离团工作,负责团干部的考察、选拔、使用、培养和管理工作,关心他们的思想、学习、工作与生活,搞好培训,不断提高团干队伍的素质。
(四)紧紧围绕培养"四有"新人,开展各种适合青年特点的文化娱乐活动,丰富业余生活。
(五)组织开展园内的"创先争优"活动。协助有关部门搞好青年品德评定和上岗前的教育。
(六)定期开展团员青年的思想调查,掌握团员青年的思想情况,及时总结交流做好团员青年思想政治工作的经验。
(七7抓好团的宣传工作,办好宣传橱窗和通讯报道。
(八)做好团组织的对外接待、联络工作和收发、整理、保管有关文书档案工作。
(九)做好团费的收缴、管理和使用工作。负责对违反团纪的团员进行教育和处分工作。
(十)关心青年的正当利益,向上级和有关部门及时反映青年在生活、学习、工作等方面的意见和要求,协助医院有关部门加以改进。
(十一)完成上级交办的有关团的工作和其它任务。

九、医院科室党支部书记岗位职责
(一)组织学习、政治理论和时事政策。
(二)了解党员的思想、工作、学习情况,对党员进行管理教育、发挥党员的模范作用。
(三)制定支部工作计划,检查支部决议的贯彻执行情况,按时向支部大会和上级党委
报告工作。
(四)结合业务深入细致地进行政治思想工作,保证医疗、预防、科研教学等各项任务
的完成。
(五)经常与支委科主任取得联系,主动地勾通情况,研究工作,紧密团结、相互配合、相互支持,作好工作。
支部副书记协助书记进行工作。

十、医务科科长岗位职责
(一)在院长领导下,具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。
(二)拟订有关业务计划,经院长、副院长批准后,组织实施。经常督促检查,按时总结汇报。
(三)深入各科室,了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行,定期检查,采取措施,提高医疗质量,严防差错事故。
(四)对医疗事故进行调查,组织讨论,及时向院长、副院长提出处理意见。
(五)负责实施、检查全院医务技术人员的业和训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
(六)负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
(七)检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的动作,改进门诊、急诊工作。
(八)督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
(九)领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。
医务科副科长协助科长负责相应的工作。

十一、预防保健科科长岗位职责
(一)在院长领导下,负责全院和院外地段的预防保健和计划生育工作。
(二)拟定预防保健和计划生育工作计划,经院长批准后组织实施,并经常督促检查,按时总结汇报。
(三)领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作,组织定期体检,掌握健康情况,提出保护职工身体健康的防护和保健措施。
(四)组织好本院职工和院外地段的预防保健工作。搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。
(五)督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规,防止差错事故的发生。
(六)组织本科人员的业务学习和技术考核,并对本科人员的晋升,奖惩提出具体意见。
(七)负责检查督促全院职工严格执行公费医疗制度。
副科长协助科长负责相应的工作。

十二、人事科科长岗位职责
(一)在院长领导下,根据人事工作政策、制度和有关规定,担任人员调出、调入工作。
(二)掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况,提出提拔、配备、使用意见。
(三)主动和有关科室研究,提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。
(四)按照国家规定,做好工作人员的退职退休、离职休养工作。
(五)负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作。收集、整理技术人员档案,建立健全技术档案制度。
副科长协助科长负责相应的工作。

十三、总务科科长岗位职责
(一)在院长领导下,负责全院的后勤工作。教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想,坚持下送、下收、下修,不断改善服务态度,提高服务质量。
(二)负责组织领导财务管理、物资供应、设备维修、病员膳食、职工食堂、房屋修建、院容整顿、交通、电话和生活等工作,保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
(三)经常深入科室了解医疗及有关部门的需要,根据人力、物力和财力的可能,制订工作计划,检查督促执行情况,研究工作中存在的问题,改进工作,总结经验。
(四)组织后勤人员学习后勤业务,提高业务水平。
(五)组织本科人员做好进修、实习、参观人员的生活接待。督促检查本科人员做好太平间的管理工作。
副科长协助科长负责相应工作。

十四、财务科科长岗位职责
(一)在院长领导下,负责本院的财务工作。教育本科人员树立为医疗第一线服务的思想,保证医疗任务的完成。
(二)贯彻有关财务会汁的法令、制度和指示,遵守国家财政纪律。
(三)根据事业计划和按照规定的统一收费标准,合理的组织收入。根据医院特点、业务需要和节约原则,精打细算,节约行政开支,监督预算资金正确支用。
(四)根据事业计划,正确、及时的编制年度和季度(或月份)的财务计划,办理会计业务,按照规定的格式和期限报送会计期报和年报。
(五)按时清理债权和债务,防止拖欠,严格控制呆账。
(六)保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全,进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存,克服浪费和物资积压,以防止不良现象的发生。
(七)负责医院的经济管理及其他有关财务制度之掌握和财务管理工作。
副科长和协助科长负责相应的工作。

十五、会计岗位职责
(一)在财务科长领导下,搞好会计核算,严格执行各项经费开支标准,控制预算定额。
(二)负责各项会计事务处理,做到科目准确,数字真实,凭证完整,装订整乔,记载清晰,日清月结,报账及时。
(三)及时、正确地编制会计报表,做到账表对口,并认真分析,有情况、有说明,经院长核准,按时上报。
(四)经常检查收支情况,分析费用升降原因,提出改进意见,及时向领导反映情况。
(五)严格执行结算纪律,及时清理债权债务。
(六)管好会计档案。
(七)认真贯彻执行国务院颁发的"会计员职权条例"和有关规定。

十六、出纳员岗位职责
(一)在财务科长领导下,做好银行存款及库存现金的收付,并随时记账,每日终向会计提交银行存款及库存现金日报,做到日清月结。
(二)逐笔核对当日收付款项,随时核对库存现金和银行存款余额。
(三)做好各种有价证券及收据的保管、发放及收据存根的回收保管工作。
(四)每日将住院处、收款处收款入库,并当日存入银行。
(五)经常复核或定期抽查住院、门诊的收据存根。
(六)保证库存现金不超过银行规定的库存限额。

十七、医疗统计人员岗位职责
(一)在医务科长领导下,负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料。统计资料缮写完毕后必须核对准确、完整、并加以必要的说明,按期上报。
(二)每天深入门诊、病房及有关各科室收集工作日志,分别整理、核对,进行登记。
(三)每月将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料,分别进行统计,按月、季、半年、年度等分别对比分析,并做好疾病分类统计工作。
(四)每月终负责向医技科室催送月报表,分别进行登记。
(五)督促各科室做好医疗登记、统计工作,给予必要的帮助。
(六)努力钻研业务,不断提高统计水平,保管好各种医疗统计资料。

十八、病案管理员岗位职责
(一)在医务科长领导下进行工作。
(二)经常检查各科病历书写情况,提出改进意见,提高病历书写质量。
(三)负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。
(四)负责病案资料的索引,登记、编目工作。
(五)查找再次入院和复诊病员的病案号,保证病案的供应,办理借阅病案的手续。
(六)提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。
(七)做好病案室的管理工作,保持清洁、整齐、通风、干燥、防止病案霉烂,虫蛇和

十九、图书管理员岗位职责
(一)在医务科长领导下进行工作。
(二)负责订购和收集医学图书、刊物和资料。
(三)负责图书资料的登记、分类和编目工作。
(四)负责书库的管理,保持书库和图书清洁、整齐、通风。防止图书霉烂、虫蛙和火灾。
(五)严格执行图书管理制度,坚守岗位,按时开馆,认真办理书刊借阅手续。
(六)经常介绍新书内容,为医疗、教学、科研、预防等工作主动提供参考资料。
(七)负责制订本院图书室的管理细则,经科长、副科长批准后执行。

三十五、实验动物饲养员岗位职责

(一)科学饲养各种实验动物,保证医疗、教学、科研的需要。
(二)负责实验动物手术前后的记理和登记工作。
(三)定期清扫室内外卫生,保持饲养场所清洁干燥。
(四)勤俭节约,精打细算,爱护公物,管好动物。
(五)做好动物繁殖分养和预防接种工作。

三十六、锅炉工人岗位职责

(一)在管理员领导下负责全院蒸气、暖气、热水、开水的供应,树立为医疗第一线服务的思想,保证医疗和生活上的需要。
(二)坚守岗位,严格执行安全生产和操作规程,注意掌握水位、炉温、压力、阀门等情况,及时添煤加水,清膛查漏,保证锅炉的正常运转。
(二)认真做好锅炉的日常检修、保养和防护,并制订计划,定期检修。
(四)加强与各部门联系,听取意见,改进工作,并防止滥用浪费。
(五)不断总结烧煤技术,烧好烧透,节约用煤。

三十七、被服供应站(洗衣房)工作人员岗位职责

(一)在总务科长领导下负责全院被服洗涤、保管、消毒和缝补等工作,按规定折叠,并按时下收下送到病房、门诊。
(二)严格执行各类被服的消毒、隔离制度,注意安全,防止意外。
(三)严格执行被服的交收手续,防止错、漏和丢失。各类被服要分类存放,方便取用。未印字新制品一律不交换。
(四)爱护公物,修旧利废,回收敷料。节约用布、水、电、肥皂及其它材料等。
(五)加强烤房管理,严防烤损被服,做好防火、防盗及机器保养管理工作。