新年的炮竹声还未消失，神经外科的“大练兵”已经紧锣密鼓的展开了。不分资历、年龄，神经外科所有的一线护士都要分批进入NICU，进行为期一个月的培训，考核合格后才能回到原来岗位。资历深的护士戏称自己在“回炉”。
这次培训的内容主要有：基础护理操作、护理文件书写、典型病例学习、急危重症抢救等等。这次培训并非老生常谈，而是更加规范和流程化，比如基础操作中的口腔护理增加了新的要求： 17个棉球应加入的生理盐水量约为30-35ml，以保证棉球既不过干也不过湿（过干起不到护理效果，过湿容易误吸，频繁挤干水分增加护理操作步骤和时间），这是在大量的临床试验中得出的结论；在进行急危重症抢救培训前，先选拔两名护士前往北京急救医疗培训中心，学习先进的抢救理念和操作规程，取得相应证书后，对全科进行了全面培训和严格考核，不合格者要复考，直至合格为止。郭玉妍护士长对每一项内容都提出了更高更严格的要求，强调操作的规范性和流程化，并对原有的规范和标准进行了改进和补充。即使你资历深厚，要想在一个月之内达标并顺利“出炉”也绝非易事。一时间，加班练操作、加点学理论成为神经外科的流行风尚。
    “炼”出更高素质的护理人才，“练”出更高质量的护理队伍，神经外科的护士们将以崭新的面貌迎接三级医院评审。                                                                      护士利用午休时间进行心肺复苏模拟练习


                                                                                                                                             神经外科 邱颖哲